PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Definición de Riesgos Psicosociales de acuerdo a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social:
“Aquellos aspectos del diseño y la gestión del trabajo y sus contextos social y organizativo, que pueden llegar a causar un daño psicológico o físico.” ALTUM ofrece la implementación de un Programa de Prevención de Riesgos Psicoloógicos cuyo objetivo es:
“Crear una estrategia preventiva desde un enfoque psicosocial que incorpore una metodología cultural e innovadora en los procesos de sensibilización y prevención de los riesgos psicosociales.”
Como prevenir los riesgos psicosociales: Estrategia
  • I. Capacitar al personal de todos los niveles en los factores de riesgos psicosociales y como prevenirlos. PROGRAMA DE SENSIBILIZACIÓN E INDUCCIÓN (Conferencias)

    • Armar una estrategia integral que comprenda, vía un equipo multidisciplinario (Comité de Prevención de Riesgos Psicosociales):

  • II. Evaluación diagnóstico de nivel de madurez en factores de riesgos psicosociales. DIAGNÓSTICO
  • III. Alinear el estilo de administración al perfil cultural de la empresa (valores). ALINEACIÓN
  • IV. Modificar la organización del trabajo ( enriqueciendo tareas, delegando responsabilidades). ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
  • V. Mejorar el medio ambiente de trabajo (controlando los riesgos profesionales y adecuando el ambiente físico). FACTORES FÍSICOS
  • VI. Racionalizar el tiempo y las interacciones de trabajo (descansos, interacciones, espacios alternativos). FACTORES PSICOLÓGICOS Y SOCIALES
  • VII. Informando anticipadamente de los cambios tecnológicos o de la introducción de nuevas tecnologías. COMUNICACIÓN